这个品类的数据长什么样
本页面向外籍教师聘任与课程安排场景，材料包括聘任合同、工作许可材料、课程安排表。聘任合同含岗位名称、聘期起止日期、课时数量、双方签字；工作许可材料含许可编号、有效期、签发回执；课程安排表含课程名称、任课教师、周次、教室与排课签字。三类材料按学期或聘期更新，版本以最新签字或回执为准。进入混合检索与重排功能时，合同与许可材料承担依据来源角色，课程安排表承担排课事实角色，各自以原文条目形式进入候选，供后续引用裁剪与回答生成使用。
配置怎么定
这一环由检索服务中的重排模型执行，输出排序后的候选与重排得分。可回指原文的依据条目由引用裁剪与回答生成接着完成。混合检索同时走向量与全文两路并合并结果，合并后范围大、不能直接做相似度过滤，通常再用重排模型排序并按重排得分过滤。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 聘任合同 | 字段、日期与签字是否与工作许可材料、课程安排表对得上 | 核对岗位名称、聘期起止日期、课时数量与签字栏，比对两份材料中的同一记录名称与日期；在搜索参数里查看searchMode与usingReRank状态，记录候选条数与得分 |
| 工作许可材料 | 许可编号、有效期与回执是否与聘任合同一致 | 核对许可编号、有效期、签发回执，确认版本为现行；对比重排前后的排序与得分，记录候选条数与得分，检查similarity过滤是否按重排得分生效 |
| 课程安排表 | 课程名称、任课教师、周次与排课签字是否与聘任合同一致 | 核对课程名称、任课教师、周次与排课签字，比对同一记录在两份材料里的名称、数量、日期；用limit控制候选条数，单独记录引用数组条数，不将数组长度与引用文本tokens做相等比较 |
| 混合检索与重排链路 | 向量与全文两路已启用并合并，重排模型已绑定并用于排序与过滤 | 在搜索参数里核对两路开关，看候选是否同时来自两路；对比重排前后的排序与得分，确认前几条与跨材料依据问题相关 |
容易做错的三处
- 现象：同一教师姓名在聘任合同与课程安排表里写法不同。原因：两份材料分别录入，未做名称归一与版本同步。
- 现象：课时数量在合同与安排表里对不上。原因：排课调整后只改一处，另一处仍为旧版本。
- 现象：工作许可材料缺签字或回执。原因：签发环节未回传，现行版本无法确认，依据条目不能回指原文。
怎么确认配好了
本功能验收：开重排前后对比前三条的顺序与得分，记录候选条数与得分，核对usingReRank与similarity是否按重排得分过滤。
业务测试：问一个跨材料的依据问题，看回答是否给出可回指的出处，并核对引用数组条数与引用文本tokens分别记录。
- 在搜索参数里核对
searchMode、usingReRank与limit，记录候选条数与得分，确认两路结果已合并。 - 逐条比对聘任合同、工作许可材料、课程安排表的字段、日期与签字，确认依据来自相关材料且版本为现行。