这个品类的数据长什么样
企业新员工入职培训的受理材料，通常包括入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类。入职培训计划由培训部门在批次开班前发布，含课程名称、日期、学时、讲师与参训范围；课程签到表由现场组织者在每节课后汇总，含姓名、工号、课程、签到时间与签字；岗位说明书由用人部门与人力资源共同维护，含岗位名称、职责、任职条件与生效日期。三类材料更新节奏不同：计划按批次更新，签到表按场次更新，岗位说明书按岗位调整更新。材料进入工作流编排时，入职培训计划作为受理问句的比对基准，课程签到表作为出勤与完成情况的证据，岗位说明书作为岗位与课程匹配的依据，三者字段、日期与签字需逐项对齐。
配置怎么定
这一环由工作流节点（用户选择与分支）执行，输出分支走向与交互状态记录。「受理记录与补齐的问项」由后续节点按分支继续执行接着完成。触发该节点时对话进入交互状态并记录工作流状态，用户完成选择后按对应选项走分支继续执行。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 计划中的课程名称、日期、学时与参训范围，是否与签到表、岗位说明书对应一致，签字与版本是否齐全 | 逐条比对课程名称与日期，核计划版本号与签发记录，确认字段无缺项 |
| 课程签到表 | 签到表里的姓名、工号、课程与签到时间，是否与计划课程及岗位说明书岗位信息对得上，签字或回执是否完整 | 按场次核签到记录与计划课程名，检查缺签字或回执的行，标记待补问项 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责与任职条件，是否与培训计划课程设置及签到人员岗位一致，生效日期是否晚于计划发布 | 核对岗位名称与生效日期，比对计划课程覆盖范围，记录版本未同步处 |
| 用户选择节点 | 每个选项是否对应一条分支，选择结果变量是否已传给后续节点，交互状态是否被记录 | 在节点里逐个核对选项与分支连线，触发一次查看运行记录里的节点状态，在后续节点引用 variables 并试跑一次 |
容易做错的三处
- 现象：同一课程在计划与签到表里的名称、日期对不上。原因：两份材料由不同角色维护，更新节奏不同，缺少统一字段核对。
- 现象：岗位说明书版本未同步，课程覆盖范围与岗位职责出现偏差。原因：岗位调整后说明书未及时更新，计划仍按旧版本编排。
- 现象：签到表缺签字或回执，出勤与完成情况无法作为依据。原因：现场汇总时遗漏签字环节，回执未回收即归档。
怎么确认配好了
本功能验收：逐个选项试跑，核运行记录里的分支走向与交互状态，确认每个选项对应一条分支，选择结果变量已传给后续节点，nodeId 与 variables 引用一致。
业务测试：提一个缺关键信息的问句，看是否先追问再作答。
- 在节点里逐个核对选项与分支连线，触发一次查看运行记录里的节点状态，确认交互状态被记录。
- 在后续节点引用选择结果变量并试跑一次，核对该变量是否已正确传入。