这个品类的数据长什么样
本页面向企业新员工入职培训场景，材料来自入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类。入职培训计划按批次更新，记录培训目标、课程安排、责任人与完成时限；课程签到表按场次更新，记录参训人、签到时间与签字；岗位说明书按岗位版本更新，记录职责、交接事项与接收人。三类材料进入分享链接时，分别承担计划依据、过程凭证与交接标准。材料草稿与交接记录在发布渠道生成分享链接后，由外部访问者按身份看到对应内容。字段特征集中在名称、数量、日期与签字，版本与日期须一致，责任人须明确，缺项须被拦住。
配置怎么定
这一环由发布渠道里的分享链接（发布服务执行鉴权）执行，输出分享链接、展示参数与鉴权结果。可签发的材料草稿与交接记录由外部访问者按身份看到对应内容接着完成。分享链接可配置过期时间、每分钟访问上限、积分上限、身份验证以及引用片段、引用全文与来源原文的展示项。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 培训目标、课程安排、责任人与完成时限齐全，版本与日期一致 | 核对计划字段与签字栏，检查同一记录在签到表与岗位说明书中的名称、数量、日期是否一致 |
| 课程签到表 | 参训人、签到时间与签字齐全，与培训计划场次对应 | 逐场核对签到记录，检查缺签字或回执，确认版本未同步时以最新计划为准 |
| 岗位说明书 | 职责、交接事项与接收人明确，版本与日期一致 | 核对岗位名称与交接数量，检查与培训计划中的责任人口径是否一致 |
| 分享链接 | 过期时间、每分钟访问上限、身份验证与引用展示项按需设置 | 在链接配置里核对时限与取值，用未认证会话与超限请求各访问一次，核 shareId 对应链接的放行与引用展示 |
容易做错的三处
- 现象：同一记录在培训计划与签到表里的名称、数量、日期对不上。原因：材料起草时未统一字段口径，交接前未逐项核对。
- 现象：岗位说明书已更新，分享链接仍展示旧版本。原因：版本未同步，链接指向的展示参数未随材料更新。
- 现象：签到表缺签字或回执，交接记录无法签收。原因：责任人未明确，交接环节未设置缺项拦截。
怎么确认配好了
本功能验收：用未认证会话与超限请求各访问一次，核放行与引用展示；逐项核对过期时间、每分钟访问上限、身份验证与引用片段、引用全文、来源原文开关，记录 shareId 对应链接的鉴权结果。
业务测试：按模板起草一份并走完一次交接，看缺项是否被拦住。
- 在链接配置里核对过期时间与每分钟访问上限取值，用超限请求试一次
- 用未认证会话访问一次，核身份验证回调与引用展示项开关状态