这个品类的数据长什么样
本页面向职业技能等级认定社会评价材料，核心品类为评价实施方案、考生报名表、考评员派遣表。材料来源为认定机构受理与归档环节，更新节奏随批次滚动，字段特征集中在名称、数量、日期、签字与回执。进入该功能时，评价实施方案承担流程与科目基准角色，考生报名表承担人员与资格明细角色，考评员派遣表承担考评人员与到场记录角色。三者需在同一异常追溯链上互证，任一字段对不上即触发人工复核。
配置怎么定
这一环由应用设置里的记忆轮数与提示词配置执行，输出参考的历史消息范围与回答约束。「异常清单与复核结论」由模型接着完成。记忆轮数控制回答时最多参考前面多少轮对话，数值过小用不上前文，数值过大带入无关内容并增加消耗。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 评价实施方案 | 方案中的批次、科目、日期须与报名表、派遣表逐项对齐，签字与回执不得缺失 | 在应用设置里核对当前记忆轮数取值，用两轮连续追问试跑，检查第二轮能否承接第一轮指代 |
| 考生报名表 | 同一考生在两份材料中的名称、数量、日期须一致，版本须同步 | 对比两次运行的用量记录，核对轮数调整后运行消耗变化，并记录引用文本的 tokens |
| 考评员派遣表 | 考评员到场记录与方案、报名表须在日期与签字上互证，缺签字或回执即列为异常 | 用两轮连续问句试跑，确认开场消息未被当成前文，指代承接正确 |
| 异常清单与复核结论 | 异常须有原始记录支撑，复核人签字齐全，方可交负责人处置 | 追查异常记录对应的源头材料，核对名称、数量、日期与签字回执 |
容易做错的三处
- 现象：第二问用指代时答非所问。原因：记忆轮数过小，前文信息未被纳入参考范围，指代对象丢失。
- 现象：同一记录在两份材料里的名称、数量、日期对不上。原因：版本未同步，旧版材料未替换，字段未逐项核对。
- 现象：回答变慢、消耗上升。原因：记忆轮数过大，带入无关历史消息，引用内容预算被无效占用。
怎么确认配好了
本功能验收：两轮连续追问，看第二问是否承接第一问的指代；同时核对 chatId、messages、variables 在历史消息范围中的呈现，确认引用文本的 tokens 与数组条数分别记录。
业务测试：造一条异常记录，看能否追到源头材料，核对评价实施方案、考生报名表、考评员派遣表中的名称、数量、日期与签字回执是否一致。
- 在应用设置里核对当前记忆轮数取值，与问题需要的前文范围匹配，并用两轮连续问句试跑验证指代承接。
- 对比两次运行的用量记录，检查轮数调整后运行消耗变化，确认开场消息未被当成前文。