这个品类的数据长什么样
企业新员工入职培训材料通常由入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类组成。入职培训计划含课程名称、起止日期、讲师与参训名单；课程签到表含签到日期、课程名称、学员姓名与签字栏；岗位说明书含岗位名称、汇报关系、职责条目与确认签字。三类材料来源不同：计划由培训部门发布，签到表由现场组织者回收，岗位说明书由用人部门与人事共同确认。更新节奏上，计划随批次调整，签到表按场次归档，岗位说明书随岗位变动修订。进入工作流编排时，入职培训计划作为入口与授权范围的依据，课程签到表作为身份与可见范围的核验材料，岗位说明书作为对外服务内容的边界材料。三者字段与日期须逐项对齐，签字与回执不可缺失，版本须同步。
配置怎么定
这一环由工作流节点（用户选择与分支）执行，输出分支走向与交互状态记录。触发该节点时对话进入交互状态并记录工作流状态，用户完成选择后按对应选项走分支继续执行。可对外的入口与授权范围由后续节点按分支继续执行接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程名称、起止日期、参训名单与岗位说明书中的岗位名称、汇报关系是否一致，签字与回执是否齐全 | 逐项比对课程名称、日期与参训名单，在节点里逐个核对选项与分支连线，并查看运行记录里的节点状态 |
| 课程签到表 | 签到日期、课程名称、学员姓名与入职培训计划中的对应字段是否对得上，缺签字或回执须标出 | 按场次核对签到日期与学员姓名，在后续节点引用variables并试跑一次，确认已传给后续节点 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责条目与对外服务范围是否与入职培训计划、课程签到表匹配，版本是否同步 | 核对岗位名称与职责条目，检查版本号与修订日期，用受限身份访问一次，看可见范围是否符合设定 |
| 用户选择节点 | 每个选项是否对应一条分支，交互状态是否被记录，选择结果变量是否已传至后续节点 | 在节点里逐个核对选项与分支连线，触发一次查看运行记录里的节点状态，并在后续节点引用variables与nodeId试跑 |
容易做错的三处
- 现象：同一学员在入职培训计划与课程签到表里的姓名、日期对不上。原因：两份材料分别由不同环节填写，未做字段比对与回执核对。
- 现象：岗位说明书已修订，入职培训计划仍引用旧版岗位名称与职责。原因：版本未同步，修订后未通知培训部门更新计划。
- 现象：课程签到表缺签字或回执，对外服务时无法确认身份与可见范围。原因：现场回收不完整，未在归档前补齐签字与回执。
怎么确认配好了
本功能验收：逐个选项试跑，核运行记录里的分支走向与交互状态，确认选择结果变量已传给后续节点，并在后续节点引用variables与nodeId复核。
业务测试：用受限身份访问一次，看可见范围是否符合设定，越权内容不可见，并核对入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三者的名称、日期与签字是否一致。
- 在节点里逐个核对选项与分支连线，触发一次查看运行记录里的节点状态，确认交互状态被记录且未停住。
- 在后续节点引用选择结果变量并试跑一次，核对
variables与nodeId是否已传至后续节点，确认分支走向与设定一致。