AI能协助招聘流程中的初步面试吗？

可以，AI能有效协助招聘流程中的初步面试。AI驱动的工具可自动化初步筛选阶段，处理候选人回答分析和初步资质评估等任务。

AI面试助手主要采用语音转文字技术和自然语言处理（NLP）来评估录制的视频或音频回答，对照预定义的岗位相关胜任力和关键词进行匹配。机器学习模型可根据候选人答案和简历解析识别相关技能和经验。其应用范围最适合高并发筛选场景，在这类场景中一致性和速度至关重要。然而，负责任的实施需要：对偏见进行严格测试、确保训练数据能反映多元化人才库、制定清晰的评分标准，以及向候选人透明说明AI的参与角色。

核心价值在于显著减少招聘人员在初步筛选阶段的工作量，加快招聘周期。典型应用包括：提出问题并根据答案内容分析对候选人进行排名的自动化视频面试平台。实施步骤包括：选择经验证的平台、制定明确的评估标准、与申请人跟踪系统（ATS）集成、开展候选人沟通，以及建立人工审核流程用于处理标记回答或在推进前对入围候选人进行复核。