企业采用 AI 平台后员工角色会发生变化吗？

随着企业 AI 平台的采用，员工角色将不可避免地演变，而不一定消失。他们的主要工作重心将发生显著转变。

AI 自动化常规、重复性任务，使员工能够从事需要人类判断、创造力和关系管理的更高价值活动。这种转变需要新的能力，例如监督 AI 输出、解读复杂数据洞察，以及专注于创新和战略思考。融合领域专业知识与 AI 能力的新型混合角色可能出现，同时也会出现管理 AI 生命周期的全新职位。适应和持续提升技能对于受这些变化影响的工作者至关重要。

因此，企业应优先开展再培训计划以培育 AI 素养和分析技能，促进劳动力转型。有效将 AI 作为工具来增强自身能力的员工将提升其价值。成功驾驭这一角色转变将提升生产效率、推动创新，并在支持 AI 的组织内强化竞争优势。