这个品类的数据长什么样
本页围绕高校就业签约与毕业去向统计，材料包括就业协议书、毕业去向登记表、用人单位证明，来源为各学院就业工作台账与校级就业管理部门归档，更新节奏随毕业批次与签约进度滚动同步，字段特征集中在单位名称、岗位名称、签约日期、报到日期、签字与回执。材料进入该功能时，就业协议书作为签约主依据，毕业去向登记表作为去向汇总依据，用人单位证明作为签约事实的补充依据，三者共同构成可回指原文的依据条目池。
配置怎么定
这一环由检索服务中的重排模型执行，输出排序后的候选与重排得分。「可回指原文的依据条目」由引用裁剪与回答生成接着完成。混合检索同时走向量与全文两路并合并结果，合并后范围大、不能直接做相似度过滤，通常再用重排模型排序并按重排得分过滤。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 就业协议书 | 核对单位名称、岗位名称、签约日期与签字是否齐全，且与毕业去向登记表对应记录一致 | 在搜索参数里核对 searchMode 两路开关，确认向量与全文两路都已启用；对比重排前后前三条候选与得分 |
| 毕业去向登记表 | 核对去向类型、单位名称、报到日期与回执是否齐全，且与就业协议书对应记录一致 | 查看候选是否同时来自两路；用 usingReRank 确认重排模型已绑定并用于排序与过滤 |
| 用人单位证明 | 核对单位名称、岗位名称、证明日期与签章是否齐全，且与就业协议书、毕业去向登记表对应记录一致 | 对比重排前后的排序与得分，记录候选条数与得分；引用文本的 tokens 单独核，数组条数单独记录 |
| 重排模型 | 核对排序后的候选与重排得分是否用于过滤，且不改变原文内容 | 调整 limit 观察候选条数与得分变化，确认重排得分用于过滤，不重写原文 |
容易做错的三处
- 现象：同一记录在就业协议书与毕业去向登记表里的单位名称、签约日期对不上。原因：两份材料录入时间不同，未做交叉核对。
- 现象：用人单位证明缺签字或回执，仍进入依据条目。原因：材料归档时未校验签字与回执字段完整性。
- 现象：候选很多但前几条不相关，相似度过滤看起来失效。原因：混合检索合并后范围大，未用重排得分过滤。
怎么确认配好了
本功能验收：开重排前后对比前三条的顺序与得分，确认候选条数与重排得分用于过滤，且不改变原文内容。
业务测试：问一个跨材料的依据问题，看回答是否给出可回指的出处。
- 在搜索参数里核对
searchMode两路开关，确认向量与全文两路都已启用，并查看候选是否同时来自两路。 - 对比重排前后的排序与得分，确认
usingReRank已绑定重排模型，并按重排得分过滤候选。