这个品类的数据长什么样
本页围绕职业技能等级认定社会评价的业务依据查询，材料包括评价实施方案、考生报名表、考评员派遣表。评价实施方案承载认定职业、等级、评价方式与依据条款，是跨材料比对的基准；考生报名表记录考生身份、申报条件与签字回执，其姓名、身份证号、申报等级需与实施方案的申报条件对应；考评员派遣表记录考评员姓名、资格证号、派遣日期与签字，其考评员数量、专业方向需与实施方案的考评安排一致。三类材料进入知识库检索节点时，各自作为独立来源被引用，引用内容数组返回原文片段与来源标识，供后续比对字段、核验日期与签字、写台账或生成报告。更新节奏随认定批次滚动，版本以现行有效文本为准，历史版本需标注废止状态，避免同名材料不同版本混用。
配置怎么定
这一环由知识库检索节点的引用输出执行，输出引用内容数组，每条含原文片段与来源标识，长度可以为 0。「可回指原文的依据条目」由后续 AI 节点、代码节点或人工接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 评价实施方案 | 方案中的职业名称、等级、申报条件、评价方式与现行版本号、签发日期、盖章签字需能逐项对上原文 | 打开引用角标，对照方案原文核对职业名称、等级、申报条件字段与签发日期、盖章签字是否齐全，确认版本为现行有效 |
| 考生报名表 | 报名表中的姓名、身份证号、申报等级、工作年限与签字回执需与实施方案的申报条件、批次日期一致 | 核对报名表与实施方案中同一考生的姓名、申报等级、日期是否一致，检查签字与回执栏是否填写完整 |
| 考评员派遣表 | 派遣表中的考评员姓名、资格证号、派遣日期、签字与实施方案的考评安排、考评员数量需一致 | 比对派遣表与实施方案中考评员数量、专业方向、派遣日期，检查资格证号与签字栏，确认无缺项 |
| 知识库检索节点引用输出 | 引用内容数组的条数与命中的材料一致，每条引用可回指原文段落，为空也算正常输出 | 查看 responseData（开启详情返回后的非流式模块结果） 中引用数组条数与来源标识，核对 quoteList 中原文片段与来源文档，确认 quoteMaxToken 为引用内容预算，数组条数单独记录 |
容易做错的三处
- 现象：同一考生姓名在报名表与实施方案中写法不同，申报等级也对不上。原因：两份材料由不同环节填写，未做跨材料字段比对与统一。
- 现象：考评员派遣表与实施方案的考评员数量、派遣日期不一致。原因：版本未同步，派遣表按旧批次生成后未随方案更新。
- 现象：报名表或派遣表缺签字、缺回执，引用片段无法回指完整原文。原因：材料流转环节未收齐签字，扫描件漏页导致引用段落缺失。
怎么确认配好了
本功能验收：问一个有原文依据的问题，核引用数组与角标能否回指原文；再问一个无匹配材料的问题，确认数组为空而链路走通。
业务测试：问一个跨材料的依据问题，看回答是否给出可回指的出处。
- 打开搜索参数面板逐项核对，确认关联知识库为同一向量模型，查看
responseData中引用数组条数与quoteList原文片段，核对quoteMaxToken为引用内容预算，数组条数单独记录，不做相等比较 - 用一条没有匹配材料的问句试跑，看输出为空而链路继续，再对照来源文档检查每条引用能否回指原文段落