职业技能等级认定社会评价的业务依据查询:文档解析与分块

围绕职业技能等级认定社会评价的业务依据查询,说明文档解析与分块的配置前提与核对动作,结合评价实施方案、考生报名表确认结果传递与生效状态,附上线前的验证步骤。

这个品类的数据长什么样

职业技能等级认定社会评价的日常材料主要来自评价实施方案、考生报名表、考评员派遣表三类。评价实施方案给出认定职业、等级、考核方式与时间安排;考生报名表承载考生身份、申报条件与联系方式;考评员派遣表记录考评员资质、派遣场次与签字回执。三类材料按批次滚动更新,同一批次内可能多次修订。字段特征集中在名称、数量、日期与签字栏:考生姓名、身份证号、申报等级、考评员姓名、派遣日期、回执签字。材料进入本功能时,评价实施方案作为主依据被解析分块,考生报名表与考评员派遣表作为佐证材料分别落库,各自绑定唯一数据标识,供后续检索与回指原文使用。

配置怎么定

这一环由解析与训练任务(服务端任务)执行,输出数据行与索引状态(已解析、索引中、已完成)。可回指原文的依据条目由检索与后续处理接着完成。解析分块在解析完成后立即落库为可见数据行并绑定唯一数据标识,索引按 parsed、indexing、indexed 三态流转,待索引数据不参与召回,换模型只对已完成索引的数据重建。

对象判断核验动作
评价实施方案认定职业、等级、考核方式与时间安排能逐条回指原文,且与考生报名表、考评员派遣表的名称、数量、日期对得上打开数据行核对状态是否为 parsed、indexing 或 indexed,并分别核对文件记录与数据行的身份;检查 chunkSize、chunkSplitter 的分块边界是否切在条款处
考生报名表考生姓名、身份证号、申报等级与评价实施方案中的批次记录一致,签字栏与回执完整核对文件记录与数据行各自的身份,确认报名表字段与实施方案字段对得上;检查 trainingType 对应的处理模式是否覆盖该材料
考评员派遣表考评员姓名、资质、派遣日期与实施方案中的考评安排一致,签字或回执不缺打开数据行核对状态,确认派遣表与实施方案的日期、数量对得上;看重建任务覆盖的数据行是否只含已完成索引的数据
数据行处于 parsed、indexing、indexed 三态之一且与界面显示一致,重建范围只覆盖已完成索引的数据打开数据行核对状态,确认待索引数据不参与召回;看重建任务覆盖的数据行,核对初次训练覆盖待索引与索引中的数据

容易做错的三处

  • 现象:同一考生姓名在报名表与实施方案里写法不同,数量或日期对不上。原因:两份材料版本未同步,解析分块后未做跨材料字段比对。
  • 现象:考评员派遣表缺签字或回执,检索仍能命中该条目。原因:解析成功不等于检索命中,索引状态与签字完整性未分开核验。
  • 现象:刚上传的材料搜不到。原因:数据行处于 parsed 或 indexing 状态,待索引数据在检索层天然隔离不被召回。

怎么确认配好了

本功能验收:上传一份评价实施方案,看数据行状态是否按 parsed、indexing、indexed 流转,并看重建任务覆盖的数据行是否只含已完成索引的数据;核对 chunkSize、chunkSplitter、trainingType 的取值。

业务测试:问一个跨材料的依据问题,例如某考生申报等级在报名表与实施方案中是否一致,看回答是否给出可回指的出处。

  • 打开数据行核对状态,确认处于 parsed、indexing、indexed 之一且与界面显示一致,并分别核对文件记录与数据行的身份。
  • 查看重建任务覆盖的数据行,确认只覆盖已完成索引的数据,初次训练覆盖待索引与索引中的数据;核对 chunkSize、chunkSplitter、trainingType 的取值。