这个品类的数据长什么样
职业技能等级认定社会评价的常用材料包括评价实施方案、考生报名表、考评员派遣表。评价实施方案通常随批次或职业方向更新，含职业名称、等级、考核模块、时间安排与签章页；考生报名表按批次汇总，含姓名、身份证号、申报等级、工作年限与签字栏；考评员派遣表按场次生成，含考评员姓名、证号、派遣日期、场次与回执。三类材料进入知识库后，分别承担规则依据、人员资格依据与现场执行依据的角色：实施方案提供评价框架与流程要求，报名表提供考生个体条件与申报记录，派遣表提供考评员到岗与签字回执。字段对齐要点是同一记录在名称、数量、日期与签字上能否互相印证，版本是否同步到现行批次。
配置怎么定
这一环由知识库检索服务（检索节点与搜索测试）执行，输出候选片段与相似度得分（经模式、合并、重排、过滤与上限裁剪）。可回指原文的依据条目由后续节点或人工接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 评价实施方案 | 字段含职业名称、等级、考核模块、日期与签章页，版本须为现行批次 | 在搜索测试里用同义问句检索，核对候选片段是否回指实施方案原文条款，并记录候选条数与得分 |
| 考生报名表 | 字段含姓名、申报等级、工作年限与签字栏，同一记录的名称与日期须与实施方案批次一致 | 切换 searchMode 为混合，对比语义与全文候选，检查报名表片段能否与实施方案条款对上 |
| 考评员派遣表 | 字段含考评员姓名、证号、派遣日期、场次与回执，缺签字或回执即为不一致 | 开启 usingReRank 前后对比前几条顺序，核派遣表片段是否保留日期与签字字段 |
| 检索节点 | 候选经多路合并、重排、相似度过滤与上限裁剪后返回，条数与得分可记录 | 调整 similarity 与 limit，观察候选条数与得分变化，确认引用文本的 tokens 与数组条数分别记录 |
容易做错的三处
- 现象：同一考生姓名在报名表与实施方案里写法不同。原因：录入时未统一名称口径，跨材料检索命中后无法回指同一记录。
- 现象：派遣表日期与实施方案批次日期对不上。原因：版本未同步，旧版材料仍留在知识库中参与召回。
- 现象：考评员派遣表缺签字或回执。原因：扫描件不全，检索返回的候选片段无法证明现场执行依据完整。
怎么确认配好了
本功能验收：用同义改写的问句各测一次，对比候选与得分，再开关重排看前几条排序。
业务测试：问一个跨材料的依据问题，看回答是否给出可回指的出处。
- 在知识库搜索测试里切换
searchMode，对比语义、全文与混合三种模式的候选条数与得分。 - 调整
similarity与limit，核对引用文本的 tokens 与数组条数，并记录usingReRank开启前后的排序差异。