企业自主技能人才评价的业务依据查询:引用来源与溯源

围绕企业自主技能人才评价的业务依据查询,说明引用来源与溯源的配置前提与核对动作,结合企业评价备案表、评价规范确认结果传递与生效状态,附上线前的验证步骤。

这个品类的数据长什么样

本页面向企业自主技能人才评价场景,材料包括企业评价备案表、评价规范、考生花名册。备案表载明评价主体、职业方向、备案日期与签章;评价规范载明等级、模块、考核方式与评分口径;花名册载明考生姓名、证件号、申报等级与签字回执。三类材料按批次归档,随备案变更、规范换版、名单补录而更新。进入知识库检索节点后,备案表承担主体与范围依据,评价规范承担等级与考核依据,花名册承担人员与申报依据,各自以原文片段被引用。字段特征集中在名称、数量、日期、签字四类,跨材料比对时最易出现同一记录表述不一。

配置怎么定

这一环由知识库检索节点的引用输出执行,输出引用内容数组,每条含原文片段与来源标识,长度可以为 0。「可回指原文的依据条目」由后续 AI 节点、代码节点或人工接着完成。

对象判断核验动作
企业评价备案表主体、职业方向、备案日期与签章能否与评价规范对应打开引用角标回指备案表原文,核对名称、日期、签字三处字段
评价规范等级、模块、考核方式与评分口径是否为现行版本对照版本号与生效日期,确认引用片段来自现行文本,不来自旧版
考生花名册考生姓名、证件号、申报等级与签字回执是否齐全逐条回指花名册原文,核对数量与签字栏,记录缺失项
引用内容输出返回条数与命中的材料一致,为空也算正常用一条没有匹配材料的问句试跑,看输出为空而链路继续,并记录数组长度与 quoteMaxToken 预算

容易做错的三处

  • 现象:同一考生在花名册与备案表里的名称、数量对不上。原因:两份材料分别录入,未做跨材料字段比对。
  • 现象:评价规范引用的是旧版等级与模块。原因:版本未同步,现行文本未替换归档材料。
  • 现象:备案表或花名册缺签字与回执,引用片段仍被当作依据。原因:材料归档时未核签字栏,检索按原文返回。

怎么确认配好了

本功能验收:问一个有原文依据的问题,核引用数组与角标能否回指原文,并查看 responseData(开启详情返回后的非流式模块结果) 中 quoteList 的引用片段;再问一个无匹配材料的问题,确认数组为空而链路走通。

业务测试:问一个跨材料的依据问题,看回答是否给出可回指的出处。

  • 在节点里核对已选知识库集合与它们的向量模型是否一致,并打开搜索参数面板逐项核对取值。
  • 用一条没有匹配材料的问句试跑,记录数组长度与 quoteMaxToken 预算,二者不做相等比较。

References