这个品类的数据长什么样
本页聚焦外籍教师聘任与课程安排场景，材料包括聘任合同、工作许可材料、课程安排表三类。聘任合同承载岗位、聘期、薪酬与签字字段；工作许可材料承载许可编号、有效期、发证日期与回执字段；课程安排表承载课程名称、周课时、任课教师与排课日期字段。三类材料按学期与许可批次更新，聘任合同随续聘或变更重签，工作许可随审批进度换版，课程安排表随排课调整滚动修订。进入知识库检索功能时，聘任合同与工作许可材料作为依据来源参与召回，课程安排表作为排课事实来源参与召回，三者共同构成可回指原文的候选片段池，供后续节点或人工生成依据条目。
配置怎么定
这一环由知识库检索服务（检索节点与搜索测试）执行，输出候选片段与相似度得分（经模式、合并、重排、过滤与上限裁剪）。「可回指原文的依据条目」由后续节点或人工接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 聘任合同 | 合同字段、聘期日期与签字是否与工作许可材料一致 | 在搜索测试中切换 searchMode 为混合，核对候选片段是否同时命中合同与许可材料；记录候选条数与 similarity 得分 |
| 工作许可材料 | 许可编号、有效期、发证日期与回执是否与聘任合同对得上 | 对比同一记录在两份材料中的名称、数量、日期；开启 usingReRank 前后看前几条排序变化 |
| 课程安排表 | 课程名称、周课时、任课教师与排课日期是否与聘任合同岗位一致 | 核对候选片段是否覆盖排课字段；调整 limit 观察候选条数变化，确认关键段落未被裁掉 |
| 检索返回 | 候选片段与相似度得分是否可回指到原文位置 | 记录候选条数与得分，核引用文本的 tokens 是否保留原文关键片段 |
容易做错的三处
- 现象：同一教师姓名在聘任合同与工作许可材料里写法不同。原因：录入时未统一名称字段，两版材料各自维护。
- 现象：课程安排表周课时数与聘任合同岗位课时对不上。原因：排课调整后合同未同步换版，版本未同步。
- 现象：工作许可材料缺回执签字，检索仍返回候选片段。原因：材料入库时未校验签字字段，候选与原文状态脱节。
怎么确认配好了
本功能验收：用同义改写的问句各测一次，对比候选条数与 similarity 得分，再开关 usingReRank 看前几条排序变化。
业务测试：问一个跨材料的依据问题，看回答是否给出可回指的出处。
- 在搜索测试里切换
searchMode，分别跑语义、全文与混合，记录候选条数与得分。 - 核对引用上限时，核引用文本的 tokens，数组条数单独记录，不做相等比较。