这个品类的数据长什么样
职业技能等级认定社会评价的材料核对与差异定位，围绕评价实施方案、考生报名表、考评员派遣表三类材料展开。评价实施方案来自评价机构，按批次发布，含职业名称、等级、考核模块、日期与签章；考生报名表由考生填报、机构汇总，含姓名、身份证号、申报职业与等级、工作年限；考评员派遣表由机构排考后生成，含考评员姓名、证号、派遣场次与签字。三类材料进入同一核对流程时，实施方案作为基准，报名表与派遣表作为比对对象，逐字段定位名称、数量、日期差异，形成差异清单，交复核人确认后回写台账。材料更新节奏按批次推进，报名表随报名截止更新，派遣表随排考调整更新，实施方案在批次启动后一般固定。字段特征以文本、日期、数量、签字为主，存在手写与打印混排、版本号与回执编号等标识。
配置怎么定
这一环由应用设置（回复上限等）执行，输出单次回答长度与可容纳的上下文范围。「差异清单」由模型接着完成。回复上限用滑块控制单次回答的长度，设置过低回答会被截断，设置过高会增加消耗。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 评价实施方案 | 与考生报名表比对职业名称、等级、考核日期是否一致，并核对签章与版本号 | 在应用设置里核对 maxResponse 滑块位置，确认长清单能完整输出 |
| 考生报名表 | 与考评员派遣表比对考生姓名、申报等级、场次数量与日期，检查签字与回执 | 记录 quoteMaxToken 预算，核引用文本的 tokens，数组条数单独记录 |
| 考评员派遣表 | 与评价实施方案比对考评员证号、派遣场次、日期与签字，定位缺签字或版本未同步 | 提一个需要长回答的问题，看结尾是否完整，并核对 maxContext 范围 |
| 差异清单 | 同一对象在两份材料里的名称、数量、日期一致，缺签字或回执单独标注 | 交复核人确认并回写，用一条真实记录找出与台账不一致的字段 |
容易做错的三处
- 现象：同一考生姓名在报名表与派遣表写法不同。原因：录入时未统一字段格式，两份材料版本未同步。
- 现象：考核日期在实施方案与报名表对不上。原因：批次调整后仅更新一份材料，回执未回写。
- 现象：考评员派遣表缺签字或回执。原因：排考后未走完确认流程，签字环节被跳过。
怎么确认配好了
本功能验收：提一个需要长回答的问题，看结尾是否完整，确认回复上限与页面要求的回答长度匹配。
业务测试：用一条真实记录找出与台账不一致的字段，记录差异清单并交复核人确认。
- 在应用设置里核对回复上限开关与滑块位置，确认与页面要求的回答长度匹配。
- 对比两次运行的用量，检查上限调整后单次用量变化，避免回答篇幅明显超出需要。