这个品类的数据长什么样
职业技能等级认定社会评价的申报材料通常包含评价实施方案、考生报名表、考评员派遣表三类。评价实施方案由评价机构按批次编制，载明职业方向、评价等级、考核方式与时间地点；考生报名表由申报人员填写，含姓名、身份证号、申报职业与等级、学历与工作年限；考评员派遣表由机构考务部门出具，记录考评员姓名、证书编号、派遣场次与签字确认。三类材料按批次集中报送，更新节奏与认定批次同步，常见补正、换版与回执回收。材料进入该功能时，评价实施方案承担规则基准角色，考生报名表承担对象明细角色，考评员派遣表承担人员与签字角色，三者按同一批次与同一对象建立对应关系，供后续检索与差异定位调用。
配置怎么定
这一环由解析与训练任务（服务端任务）执行，输出数据行与索引状态（已解析、索引中、已完成）。「差异清单」由检索与后续处理接着完成。解析分块在解析完成后立即落库为可见数据行并绑定唯一数据标识，索引按三态流转，待索引数据不参与召回。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 评价实施方案 | 与考生报名表在同一批次下的职业方向、评价等级、考核日期是否逐项对应，签字与回执是否齐全 | 分别核对文件记录与数据行，确认字段落库后状态为 parsed 并进入 indexing |
| 考生报名表 | 与考评员派遣表在同一对象上的姓名、申报职业、场次数量是否一致，日期是否冲突 | 按 chunkSize 与 chunkSplitter 复核分块边界，核对 trainingType 对应处理模式 |
| 考评员派遣表 | 与评价实施方案在考评员姓名、证书编号、派遣日期上是否一致，缺签字或回执是否标注 | 打开数据行核对状态，确认 indexed 后才进入检索与差异定位 |
容易做错的三处
- 现象：同一考生在报名表与派遣表里的姓名、申报等级对不上。原因：两份材料分别报送且未按同一对象对齐字段，版本未同步。
- 现象：评价实施方案已换版，报名表仍引用旧版考核日期。原因：换版未回写台账，材料间日期与数量出现偏差。
- 现象：考评员派遣表缺签字或回执，检索却仍能命中该行。原因：解析成功不等于索引完成，需核对数据行状态。
怎么确认配好了
本功能验收：上传一份材料，看数据行状态按 parsed、indexing、indexed 流转，并核对重建任务只覆盖已完成索引的数据行。
业务测试：用一条真实记录找出与台账不一致的字段，形成差异清单交复核人确认并回写。
- 打开数据行核对状态，确认与界面显示一致，待索引数据不参与召回。
- 分别核对文件记录与数据行，确认重建范围只覆盖已完成索引的数据。