这个品类的数据长什么样
企业新员工入职培训涉及三类基础材料：入职培训计划、课程签到表、岗位说明书。培训计划来自人力部门，按批次更新，字段含课程名称、日期、讲师、参训名单；签到表由现场生成，按场次归档，字段含姓名、部门、签到时间、签字；岗位说明书由用人部门维护，按岗位版本迭代，字段含岗位名称、职责条目、汇报关系、交接确认。三类材料进入工作流时角色不同：培训计划提供课程与日期基准，签到表提供出勤事实，岗位说明书提供岗位与责任边界。材料常出现同一记录在两份材料里的名称、数量、日期对不上，版本未同步，缺签字或回执。更新节奏按批次与岗位版本触发，字段特征要求责任人明确、版本与日期一致，方可进入起草与交接环节。
配置怎么定
这一环由工作流节点（用户选择与分支）执行，输出分支走向与交互状态记录。「可签发的材料草稿与交接记录」由后续节点按分支继续执行接着完成。节点触发时对话进入交互状态并记录工作流状态，用户完成选择后按对应选项走分支继续执行。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程名称、日期、讲师、参训名单与签到表逐项一致，责任人明确 | 在节点里逐个核对选项与分支连线，引用variables记录选择结果，查看运行记录里的节点状态 |
| 课程签到表 | 姓名、部门、签到时间、签字与培训计划参训名单一致，回执齐全 | 触发一次交互，核对分支走向与签到记录字段，缺签字或回执时由后续节点拦截 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责条目、汇报关系、交接确认与培训计划岗位一致，版本日期同步 | 在后续节点引用nodeId对应变量试跑一次，核对版本与日期是否一致 |
| 交接记录 | 交接双方、责任范围、日期、签字与岗位说明书一致，版本未同步时不得签发 | 按模板起草一份并走完一次交接，核对缺项是否被拦住 |
容易做错的三处
- 现象：同一记录在培训计划与签到表里的名称、数量、日期对不上。原因：两份材料各自维护，未在节点内逐项核对字段。
- 现象：岗位说明书版本未同步，交接记录仍引用旧版职责。原因：版本与日期未在分支选择时一并核对。
- 现象：签到表缺签字或回执，材料仍进入下一环节。原因：交互状态记录未拦截缺项，分支直接继续执行。
怎么确认配好了
本功能验收：逐个选项试跑，核运行记录里的分支走向与交互状态，确认variables与nodeId在后续节点引用生效。
业务测试：按模板起草一份并走完一次交接，看缺项是否被拦住。
- 在节点里逐个核对选项与分支连线，确保每个选项对应一条分支。
- 触发一次交互，查看运行记录里的节点状态，确认选择结果变量已传给后续节点。