这个品类的数据长什么样
本页聚焦企业新员工入职培训中的材料起草与责任交接，涉及入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类材料。入职培训计划来自培训主管部门，随批次更新，字段含课程名称、日期、讲师、参训人；课程签到表由现场组织者按次生成，字段含姓名、岗位、签到时间、签字；岗位说明书由用人部门维护，随岗位调整更新，字段含岗位名称、职责、任职条件、交接人。三类材料进入模型接入与配置功能时，分别承担对话生成草稿、检索比对字段、重排定位差异的角色。材料在系统内以文本块形式被索引与检索，模型配置决定这些文本块能否被正确召回与重排，进而影响草稿与交接记录的字段完整性。
配置怎么定
这一环由服务端模型渠道配置执行，输出模型绑定关系与渠道响应。可签发的材料草稿与交接记录由后续 AI 节点、代码节点或人工接着完成。模型分为语言、索引、重排、语音合成与语音识别五类，不同环节绑定的模型类型不同。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程名称、日期、讲师、参训人与签到表、岗位说明书对应字段一致，版本与日期同步 | 在模型配置里核对语言模型与索引模型类型标注，对照渠道返回的模型名，检查 maxContext 与 maxTokens 是否覆盖该材料文本块 |
| 课程签到表 | 姓名、岗位、签到时间、签字与培训计划参训人名单逐条对应，缺签字或回执即拦截 | 核对索引模型绑定与渠道密钥来源，确认签到表文本块可被检索，检查 quoteMaxToken 是否满足引用内容预算 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责、任职条件、交接人与培训计划岗位字段一致，版本未同步即拦截 | 核对重排模型绑定与模型标识，确认岗位说明书检索结果排名合理，检查 toolChoice 是否影响字段抽取 |
| 材料草稿与交接记录 | 字段齐全、责任人明确、版本与日期一致，可交下一环节签收 | 跑一次对话与一次检索，核响应里的模型标识与绑定关系，确认草稿字段无缺项 |
容易做错的三处
- 现象：同一记录在培训计划与签到表里的姓名、日期对不上。原因：两份材料分别由不同文本块索引，模型绑定不一致导致召回内容错位。
- 现象：岗位说明书版本未同步，交接记录仍引用旧职责。原因：索引模型未覆盖更新后的文本块，检索返回旧版本内容。
- 现象：签到表缺签字或回执，草稿仍被生成。原因：对话环节未按字段齐全规则拦截，责任人与日期校验缺失。
怎么确认配好了
本功能验收：跑一次对话与一次检索，核响应里的模型标识与绑定关系，确认语言模型、索引模型、重排模型类型标注与渠道返回名称一致。
业务测试：按模板起草一份并走完一次交接，看缺项是否被拦住。
- 在模型配置里逐项核对模型类型与要使用的环节对应，检查渠道配置与密钥来源。
- 对照渠道返回的模型名核对模型标识，确认检索与重排环节绑定正确。