这个品类的数据长什么样
企业新员工入职培训的材料以入职培训计划、课程签到表、岗位说明书为主，来源为人力资源部门、用人部门与培训执行方，更新节奏随岗位调整、课程改版与签到记录归档而变动。这些材料进入向量模型与索引功能时，各自承担不同角色：入职培训计划提供课程框架与时间节点，课程签到表提供人员参与与日期凭证，岗位说明书提供职责与任职要求字段。字段特征集中在名称、数量、日期与签字栏，签字或回执缺失会导致材料无法作为完整凭证。材料入库后，向量模型生成向量，索引字段记录多个向量标识，检索时先召回向量再回原数据合并，同一组数据取最高分。
配置怎么定
这一环由索引服务与向量库执行，输出向量与索引状态（能否召回、同组数据是否合并）。版本台账与变更记录由后续 AI 节点、代码节点或人工（检索与引用裁剪只取支撑材料）接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程名称、数量与日期在计划与签到表之间是否一致 | 打开数据行核对索引字段，确认多个向量标识齐全，检索后看同组是否合并 |
| 课程签到表 | 签到日期与签字或回执是否与计划节点对应 | 核对数据行状态是否为 indexed，并查看重建任务记录覆盖范围 |
| 岗位说明书 | 岗位名称与职责字段是否与计划中的课程对象一致 | 在知识库设置里核对索引模型与实际使用的向量模型是否一致 |
| 数据行索引字段 | 一条数据的多个向量标识是否都在 | 打开一条数据行核对，确认索引字段记录完整 |
容易做错的三处
- 现象：同一记录在计划与签到表里的名称、数量、日期对不上。核对以下环节：材料各自维护，未以现行版本唯一为基准做字段对齐。
- 现象：旧版岗位说明书仍被检索到，引用与现行版本不同步，未完成索引的数据行不参与召回，需先完成索引再重建。
- 现象：签到表缺签字或回执，材料无法作为完整凭证。核对以下环节：归档时未核签字栏。
怎么确认配好了
本功能验收：抽一条数据行看索引字段，确认多个向量标识都在；再检索一次看同组是否合并，得分取最高分。核对 limit 时，引用文本的 tokens 单独核，数组条数单独记录，两者不做相等比较。
业务测试：改一处内容，看版本号与引用是否同步更新。
- 在知识库设置里核对索引模型与实际使用的向量模型是否一致，换模型后只对已完成索引的数据触发重建，并查看重建任务记录覆盖的数据范围。
- 打开一条数据行核对索引字段，确认状态为 indexed，多个向量标识齐全，检索后同组数据合并取最高分。