这个品类的数据长什么样
企业新员工入职培训的品类材料包括入职培训计划、课程签到表、岗位说明书等。入职培训计划通常含培训主题、时间安排、责任人与审批栏；课程签到表含学员姓名、课程名称、日期与本人签字；岗位说明书含岗位名称、职责条目、任职要求、版本号与生效日期。这些材料进入知识库检索与召回功能时，分别充当候选片段来源：培训计划用于回答流程与安排类问题，签到表用于回答完成与回执类问题，岗位说明书用于回答职责与版本类问题。材料由培训负责人按批次更新，常见节奏为每期培训前修订计划、每场结束后归档签到表、岗位调整后同步说明书。字段特征集中在名称、数量、日期与签字四类，版本号与生效日期决定现行版本唯一性，旧版需可追溯，引用需随更新同步。
配置怎么定
这一环由知识库检索服务（检索节点与搜索测试）执行，输出候选片段与相似度得分（经模式、合并、重排、过滤与上限裁剪）。版本台账与变更记录由后续节点或人工接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 培训主题、时间安排、责任人与审批栏齐全，且与岗位说明书中的课程名称、日期对得上 | 在知识库搜索测试中切换 searchMode 为语义、全文或混合，核对候选片段是否同时覆盖计划与说明书中的同一课程名称与日期 |
| 课程签到表 | 学员姓名、课程名称、日期与本人签字齐全，回执不缺 | 用同一课程名称的同义问句各测一次，对比候选条数与 similarity 得分，确认签到表片段被召回且日期与计划一致 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责条目、任职要求、版本号与生效日期齐全，现行版本唯一 | 开启与关闭 usingReRank 各检索一次，对比前几条排序，核对现行版本号与生效日期是否排在旧版之前 |
| 引用内容 | 引用文本保留原文关键片段，条数按数组长度单独记录 | 检查引用文本的 tokens 是否在 limit 与引用内容预算内，数组条数单独记录，不与预算做相等比较 |
容易做错的三处
- 现象：同一课程在两份材料里的名称、数量、日期对不上。原因：培训计划与签到表分别由不同批次维护，更新时未做交叉核对，检索召回后直接进入引用。
- 现象：岗位说明书已改版，检索仍返回旧版职责。原因：旧版未标注失效，版本号与生效日期未同步，引用内容未随更新重排。
- 现象：签到表缺签字或回执，回答却称已完成。原因：检索只返回候选片段与得分，完成判定需后续节点或人工核对签字与回执，不能由候选直接代替。
怎么确认配好了
本功能验收：用同义改写的问句各测一次，对比候选条数与 similarity 得分，再开关 usingReRank 看前几条排序是否变化。
业务测试：改一处内容，看版本号与引用是否同步更新，并核对旧版是否仍可追溯。
- 在知识库搜索测试中切换
searchMode，分别用语义、全文与混合模式检索同一问题，记录候选条数与得分差异。 - 对同一记录在培训计划、签到表与岗位说明书中交叉核对名称、数量、日期与签字，发现不一致时先核命中与关联再更新知识库或对外文档。