这个品类的数据长什么样
本页面向企业新员工入职培训场景，材料包括入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类。入职培训计划通常含课程名称、日期、讲师、参训人员名单与计划学时，字段以表格加签字栏为主；课程签到表按场次记录签到时间、签到人、缺勤原因与回执，字段以日期与签字为核心；岗位说明书含岗位名称、职责条目、任职要求与版本号，字段以版本与生效日期为特征。三类材料进入知识库检索节点时，各自作为独立来源被引用：培训计划提供进度基准，签到表提供出勤记录，岗位说明书提供岗位与职责口径。更新节奏上，培训计划按月或按批次更新，签到表按场次更新，岗位说明书按版本更新。材料进入该功能后，引用输出只负责返回原文片段与来源标识，后续节点或人工据此比对字段、写台账、生成报告。
配置怎么定
这一环由知识库检索节点的引用输出执行，输出引用内容数组，每条含原文片段与来源标识，长度可以为 0。「进度表与统计口径说明」由后续 AI 节点、代码节点或人工接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程名称、计划日期、参训名单、计划学时与签字栏是否齐全，与签到表逐项对得上 | 在引用数组中定位培训计划原文片段，核对课程名称与日期字段，再与签到表同场次记录比对 |
| 课程签到表 | 签到日期、签到人、缺勤原因与回执签字是否完整，同一记录在计划与签到表里的名称、数量、日期是否一致 | 用一周签到记录核对合计，检查引用片段能否回指原文段落，确认缺签字或回执的例外是否写清 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责条目、任职要求与版本号是否与培训计划中的岗位口径一致，版本是否同步 | 打开引用角标对照来源文档，核对版本号与生效日期，确认同一岗位在两份材料里的名称与日期一致 |
| 引用内容输出 | 返回条数与命中的材料一致，为空也算正常，responseData（开启详情返回后的非流式模块结果） 中引用数组长度单独记录 | 用一条没有匹配材料的问句试跑，看输出为空而链路继续；涉及引用上限时核 quoteMaxToken 预算，条数不做相等比较 |
容易做错的三处
- 现象：同一记录在培训计划与签到表里的名称、数量、日期对不上。原因：两份材料各自维护，未做字段级比对，引用片段只能回指各自原文。
- 现象：岗位说明书版本未同步，培训计划仍引用旧版职责。原因：版本号与生效日期未随材料更新，引用来源标识指向旧段落。
- 现象：签到表缺签字或回执，统计数仍被计入合计。原因：例外未在口径说明中写清，后续节点直接按引用条数汇总。
怎么确认配好了
本功能验收：问一个有原文依据的问题，核引用数组与角标能否回指原文；再问一个无匹配材料的问题，确认数组为空而链路走通，并核对 quoteList 中引用条数与 quoteMaxToken 预算分别记录。
业务测试：用一周记录核对合计，看口径与例外是否写清，确认记录数与统计数对得上、口径写到表头。
- 在知识库检索节点核对已选集合与它们的向量模型，确认关联的是同一向量模型的知识库。
- 打开搜索参数面板逐项核对取值，与知识库检索一节里设置的取值保持一致。