这个品类的数据长什么样
企业新员工入职培训材料包含入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类，字段覆盖岗位名称、课程名称、签到日期、签字与回执栏，并常附多语对照稿与术语表。材料来源为培训部门与用人部门，随批次更新，版本同步依赖发布前复核。进入本功能时，入职培训计划提供课程与岗位条目，作为术语抽取与对照稿的骨架；课程签到表提供日期与签字字段，用于核对同一记录在两份材料中的名称与日期；岗位说明书提供岗位职责与专有名词，作为译名回指原文的依据。三类材料在提示词约束下共同构成统一术语表与对照稿的输入，回答范围由历史消息控制。
配置怎么定
这一环由应用设置里的记忆轮数与提示词配置执行，输出参考的历史消息范围与回答约束。统一术语表与对照稿由模型接着完成。记忆轮数控制回答时最多参考前面多少轮对话，取值与问题需要的前文范围匹配即可。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 岗位名称、课程名称、签到日期、签字栏在两份材料中写法一致 | 逐条比对计划与签到表的字段与日期，核对签字与回执是否齐全 |
| 课程签到表 | 同一记录的名称、数量、日期与计划对得上 | 按日期排序抽查三条记录，回指岗位说明书核对译名 |
| 岗位说明书 | 专有名词译名能回指原文，版本与发布稿同步 | 取三条术语查全篇写法，确认版本号与签字栏无缺项 |
| 多语对照稿与术语表 | 术语全篇一致，variables 中的字段名与对照稿一致 | 用 messages 组织两轮追问，记录 chatId 便于回查 |
容易做错的三处
- 现象：同一记录在计划与签到表里的日期或数量对不上。原因：两份材料分别更新，版本未同步，缺签字或回执。
- 现象：术语表译名与对照稿写法不一致。原因：提示词未约束译名回指原文，历史消息带入无关内容。
- 现象：第二问用指代时答非所问。原因：记忆轮数取值与问题需要的前文范围不匹配，开场消息被当成前文。
怎么确认配好了
本功能验收：两轮连续追问，看第二问是否承接第一问的指代。
业务测试：抽三条术语查全篇写法是否一致。
- 在应用设置里核对记忆轮数当前取值，与问题需要的前文范围匹配。
- 对比两次运行的用量记录，确认轮数调整后消耗随之变化。