这个品类的数据长什么样
本页面向企业新员工入职培训品类，涉及入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类材料。入职培训计划通常按批次更新，含课程名称、日期、责任部门与版本号；课程签到表按场次生成，含签到人、岗位、日期与签字栏；岗位说明书随组织调整更新，含岗位名称、职责条目、生效日期与审批签字。三类材料进入知识库检索与召回功能时，入职培训计划作为课程安排与版本核对来源，课程签到表作为到场与签字回执来源，岗位说明书作为岗位职责与生效日期来源。材料来源为培训管理部门与用人部门，更新节奏为批次更新、场次更新与岗位调整更新。字段特征集中在名称、数量、日期与签字四类，检索时按这些字段召回候选片段，供后续节点或人工生成可交接的部署状态与操作记录。
配置怎么定
这一环由知识库检索服务（检索节点与搜索测试）执行，输出候选片段与相似度得分（经模式、合并、重排、过滤与上限裁剪）。可交接的部署状态与操作记录由后续节点或人工接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程名称、日期与版本号在计划与签到表之间一致，签字栏完整 | 在知识库搜索测试切换 searchMode，对比语义、全文与混合三选一的候选，核对计划与签到表字段 |
| 课程签到表 | 签到人、岗位、日期与签字回执对得上，无缺签字或回执 | 开启或关闭 usingReRank 对比前几条排序，记录候选条数与 similarity 得分 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责条目与生效日期同版本同步，审批签字完整 | 按交接单逐项核对，看缺哪一项记录，单独记录引用数组条数并核引用文本 tokens |
| 检索节点与搜索测试 | 候选片段与相似度得分经模式、合并、重排、过滤与上限裁剪后返回 | 用同义改写问句各测一次，对比候选与得分，核 limit 与引用上限裁剪后的内容完整度 |
容易做错的三处
- 现象：同一课程在培训计划与签到表里的名称、日期对不上。原因：两份材料各自更新，版本未同步，检索命中后未按字段核对。
- 现象：岗位说明书职责条目与生效日期同旧版一致。原因：岗位调整后说明书未随版本更新，召回候选仍指向旧片段。
- 现象：签到表缺签字或回执，交接单核对时缺项。原因：场次记录未闭环，候选片段虽召回但未覆盖签字栏。
怎么确认配好了
本功能验收：用同义改写的问句各测一次，对比候选与 similarity 得分，再开关重排看前几条排序，核 searchMode 与 limit 下候选条数与得分。
业务测试：按交接单逐项核对一次，看缺哪一项记录，核版本、连接、任务记录三者一致。
- 在知识库搜索测试里切换
searchMode，对比语义、全文与混合三选一的候选条数与得分。 - 开启或关闭
usingReRank，对比前几条排序，单独记录引用数组条数并核引用文本 tokens。