这个品类的数据长什么样
本页面向高校就业签约与毕业去向统计场景，材料包括就业协议书、毕业去向登记表、用人单位证明三类。就业协议书承载签约主体、岗位与签章信息，毕业去向登记表承载去向类别、单位名称与日期字段，用人单位证明承载接收意向与回执签字。三类材料常由院系、就业中心与用人单位分头维护，更新节奏随签约批次与回执回收推进，存在版本未同步、字段口径不一、签字或回执缺失等情况。材料进入知识库检索服务时，各自作为候选片段来源参与召回，分别贡献签约条款、去向字段与单位确认信息，供后续节点或人工比对名称、数量、日期是否一致，并据此形成差异清单。
配置怎么定
这一环由知识库检索服务（检索节点与搜索测试）执行，输出候选片段与相似度得分（经模式、合并、重排、过滤与上限裁剪）。「差异清单」由后续节点或人工接着完成。检索只负责把三类材料的候选片段与得分交出来，不直接产出统计表或授权结果。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 就业协议书 | 名称、数量、日期与签字是否与台账一致 | 在搜索测试里切换 searchMode，对同一记录分别用语义与全文召回，核对候选片段中的单位名称、签约日期与签章描述 |
| 毕业去向登记表 | 去向类别、单位名称、日期是否与协议书对应 | 开启 usingReRank 前后对比前几条候选顺序，检查登记表片段是否被排到与协议书同一记录相关的位置 |
| 用人单位证明 | 单位名称、接收日期、回执签字是否齐全 | 调整 similarity 观察低分候选是否被过滤，确认证明片段中的回执与签字描述是否保留 |
| 检索返回结果 | 候选条数与得分是否覆盖三类材料 | 记录候选条数与各自得分，结合 limit 观察上限裁剪后关键片段是否仍被保留 |
容易做错的三处
- 现象：同一记录在两份材料里的单位名称、数量或日期对不上。原因：材料由不同环节分头填写，字段口径未统一，检索候选未覆盖全部材料。
- 现象：就业协议书与毕业去向登记表版本未同步，旧版字段仍被召回。原因：更新节奏不一致，旧片段未清理，召回时新旧候选同时进入结果。
- 现象：用人单位证明缺签字或回执，候选片段仍被引用。原因：证明材料本身不完整，相似度过滤未针对签字字段做区分，需人工复核确认。
怎么确认配好了
本功能验收：用同义改写的问句各测一次，对比候选与得分，再开关重排看前几条排序；同时切换 searchMode、调整 similarity 与 usingReRank，记录候选条数与得分变化。
业务测试：用一条真实记录找出与台账不一致的字段，核对就业协议书、毕业去向登记表与用人单位证明中的名称、数量、日期及签字回执。
- 在知识库搜索测试中对同一记录分别用语义、全文与混合模式召回，记录候选条数与得分，标记三类材料片段的命中情况。
- 开启与关闭重排各跑一次，对比前几条候选顺序；调整相似度阈值与引用上限，确认关键片段未被裁掉，再交复核人确认并回写差异清单。