这个品类的数据长什么样
本页围绕企业新员工入职培训材料展开，来源为入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类文件，更新节奏按批次与版本同步。入职培训计划含培训批次、课程名称、起止日期、负责人签字栏；课程签到表含学员姓名、部门、签到日期、本人签字与回执；岗位说明书含岗位名称、职责条目、版本号、生效日期与审批签字。三类材料进入多轮对话与提示词功能时，各自角色不同：培训计划用于核对课程与日期是否覆盖岗位要求，签到表用于核对人员与回执是否齐全，岗位说明书用于核对岗位名称与版本是否一致。字段特征集中在名称、数量、日期、版本、签字五类，便于逐项比对。
配置怎么定
这一环由应用设置里的记忆轮数与提示词配置执行，输出参考的历史消息范围与回答约束。异常清单与复核结论由模型接着完成。对外入口与授权由发布服务与文件权限负责，记忆轮数与提示词配置本身不生成访问入口，也不做身份或文件鉴权。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程名称、起止日期、负责人签字与签到表逐项一致 | 在应用设置里核对记忆轮数，用两轮连续问句试跑，比对计划与签到表的日期与签字 |
| 课程签到表 | 学员姓名、签到日期、本人签字与回执与计划名单逐项一致 | 调取 messages 与 chatId 定位原始记录，核对签到表与计划名单的名称、数量、日期 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、版本号、生效日期与审批签字与培训计划逐项一致 | 核对 variables 中岗位字段与说明书版本，确认版本未同步时标记异常 |
| 异常清单与复核结论 | 异常有原始记录支撑、复核人签字 | 造一条异常记录，看能否追到源头材料，并核对清单与结论的签字栏 |
容易做错的三处
- 现象：同一学员在两份材料里的名称、数量、日期对不上。原因：录入批次不同，未按原始记录逐项回填。
- 现象：岗位说明书版本未同步，培训计划仍引用旧版。原因：版本号与生效日期未随文件更新一并核对。
- 现象：签到表缺签字或回执，复核结论仍被提交。原因：复核环节未把签字与回执列为放行条件。
怎么确认配好了
本功能验收：两轮连续追问，看第二问是否承接第一问的指代；若答非所问，核对记忆轮数取值与 messages 范围。
业务测试：造一条异常记录，看能否追到源头材料，并确认异常清单与复核结论有原始记录支撑、复核人签字。
- 在应用设置里核对记忆轮数，用两轮连续问句试跑，确认第二问能正确承接第一问的指代。
- 对比两次运行的用量记录，确认轮数调整后消耗变化，并核对
chatId与variables是否指向正确材料。