这个品类的数据长什么样
本页面向企业新员工入职培训场景，材料来源为入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类。入职培训计划按批次发布，字段含课程名称、培训日期、责任讲师与计划人数；课程签到表按场次回收，字段含签到日期、实到人数与本人签字；岗位说明书按岗位版本更新，字段含岗位名称、职责条目与生效日期。三类材料进入知识库检索与召回时角色不同：培训计划与岗位说明书作为语义与全文召回的候选来源，签到表作为核对实到与签字的原始记录。更新节奏上，计划随批次调整，说明书随岗位变更换版，签到表按场次归档。字段特征集中在名称、数量、日期与签字四类，检索时需保留原文片段以便回溯。
配置怎么定
这一环由知识库检索服务（检索节点与搜索测试）执行，输出候选片段与相似度得分（经模式、合并、重排、过滤与上限裁剪）。异常清单与复核结论由后续节点或人工接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程名称、培训日期、责任讲师与计划人数需与签到表逐项对齐 | 在搜索测试里用同义问句各检索一次，切换 searchMode 对比候选条数与 similarity 得分 |
| 课程签到表 | 签到日期、实到人数与本人签字需与计划批次对应 | 核对命中片段是否含日期与签字原文，单独记录候选条数，引用上限只核引用文本 tokens |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责条目与生效日期需与培训课程匹配 | 开启 usingReRank 前后对比前几条排序，检查版本号是否同步 |
| 异常清单与复核结论 | 异常有原始记录支撑、复核人签字，交负责人处置 | 用 limit 控制返回条数，确认候选能追到源头材料 |
容易做错的三处
- 现象：同一课程在计划与签到表里的名称、日期对不上。原因：两份材料各自录入，未做字段级比对。
- 现象：岗位说明书已换版，培训课程仍引用旧职责条目。原因：版本未同步，检索命中旧片段。
- 现象：签到表缺本人签字或回执，异常清单无原始记录支撑。原因：归档时未校验签字字段。
怎么确认配好了
本功能验收：用同义改写的问句各测一次，对比候选与 similarity 得分，再开关 usingReRank 看前几条排序。
业务测试：造一条异常记录，看能否追到源头材料。
- 在搜索测试里切换
searchMode，分别记录语义、全文与混合的候选条数与得分。 - 核对引用文本 tokens 与候选数组条数，确认裁剪后仍保留原文关键片段。