这个品类的数据长什么样
企业新员工入职培训品类材料包含入职培训计划、课程签到表、岗位说明书，来源为培训组织方、授课执行方与用人岗位，更新节奏随批次与岗位调整而滚动。入职培训计划承载培训目标、课程模块、日期与责任人字段；课程签到表承载参训人、课程、签到时间与签字字段；岗位说明书承载岗位名称、职责、任职条件与审批签字字段。材料进入多轮对话与提示词功能时，入职培训计划作为回答依据的主干，课程签到表用于核对出勤与回执，岗位说明书用于核对岗位口径与签字链。三份材料在同一记录上的名称、数量、日期与签字需保持一致，版本同步后进入对话，供受限身份访问时按可见范围调用。
配置怎么定
这一环由应用设置里的记忆轮数与提示词配置执行，输出参考的历史消息范围与回答约束。可对外的入口与授权范围由发布服务与文件权限决定，模型只处理过滤后的资料。发布服务与文件权限负责入口与鉴权，模型据此作答。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 与课程签到表、岗位说明书在课程名称、日期、责任人上一致 | 在应用设置里核对当前取值，用两轮连续问句试跑，查看 messages 中历史消息范围 |
| 课程签到表 | 参训人、课程、签到时间与签字回执齐全，与培训计划批次对应 | 对比两次运行的用量记录，检查 chatId 对应会话是否带入无关前文 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责、任职条件与审批签字与培训计划口径一致 | 在发布入口与权限层配置访问范围，用受限身份检验；variables用于传递业务字段 |
| 记忆轮数 | 与问题需要的前文范围匹配 | 在应用设置里核对当前取值 |
容易做错的三处
- 现象：同一课程在培训计划与签到表里的名称、日期对不上。原因：材料版本未同步，填报口径不一致。
- 现象：岗位说明书缺审批签字或签到表缺回执。原因：流转环节未闭环，签字与回执未回收。
- 现象：第二问用指代时答非所问，回答变慢、消耗上升。核对实际传入的历史消息与提示词，再分别比较两次运行的输入和用量。
怎么确认配好了
本功能验收：两轮连续追问，看第二问是否承接第一问的指代，并核对 messages 中参考的历史消息范围与回答约束。
业务测试：用受限身份访问一次，看可见范围是否符合设定，越权内容不可见。
- 在应用设置里核对记忆轮数当前取值，与问题需要的前文范围匹配。
- 用受限身份访问一次，确认可对外的入口与授权范围符合设定。