这个品类的数据长什么样
企业新员工入职培训涉及入职培训计划、课程签到表、岗位说明书三类材料。入职培训计划常含培训周期、课程模块、讲师与考核方式；课程签到表含学员姓名、部门、签到日期与签字栏；岗位说明书含岗位名称、汇报关系、任职要求与生效日期。材料多由人力资源、培训部门与用人部门分别维护，更新节奏随批次、岗位调整与课程改版变化。多语资料与术语处理时，三类材料进入工作流编排：计划提供术语使用场景，签到表提供人员与日期对照，岗位说明书提供岗位译名与职责表述，三者共同支撑统一术语表与对照稿的生成与回指核对。
配置怎么定
这一环由工作流节点（用户选择与分支）执行，输出分支走向与交互状态记录。「统一术语表与对照稿」由后续节点按分支继续执行接着完成。用户选择节点触发时对话进入交互状态并记录工作流状态，用户完成选择后按对应选项走分支继续执行。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 同一课程名称、培训日期、讲师姓名与考核方式在全篇是否一致，版本是否同步 | 在节点里逐个核对选项与分支连线，引用variables查看选择结果变量是否已传给后续节点，并试跑一次 |
| 课程签到表 | 同一学员姓名、部门、签到日期与签字回执在两份材料里是否对得上，缺签字或回执是否标注 | 触发一次用户选择节点，查看运行记录里的节点状态，核nodeId对应分支是否与选项一致 |
| 岗位说明书 | 同一岗位名称、汇报关系、任职要求与生效日期在对照稿里是否一致，译名能否回指原文 | 在后续节点引用variables并试跑一次，核岗位术语写法是否全篇统一、日期与签字是否齐全 |
容易做错的三处
- 现象：同一学员在签到表与培训计划里的姓名、部门或日期对不上。原因：两份材料分别维护，未做字段级对照与版本同步。
- 现象：岗位说明书改版后，入职培训计划仍引用旧岗位名称与旧生效日期。原因：版本未同步，缺少统一术语表与对照稿回指核对。
- 现象：课程签到表缺签字或回执，交互完成后流程停住。原因：选项与分支未逐个核对，选择结果变量未正确传递。
怎么确认配好了
本功能验收：逐个选项试跑，核运行记录里的分支走向与交互状态，确认variables、nodeId与选项分支对应，同一会话不重复进入交互。
业务测试：抽三条术语查全篇写法是否一致，核同一术语全篇一致且译名能回指原文，交对外发布前完成对照稿核对。
- 在节点里逐个核对选项与分支连线，触发一次查看运行记录里的节点状态，确认进入交互状态且选择后按对应分支继续执行。
- 在后续节点引用选择结果变量并试跑一次，核同一术语全篇一致、译名回指原文，并检查签字与回执是否齐全。