这个品类的数据长什么样
本页聚焦企业新员工入职培训的多语资料与术语处理，材料来源为入职培训计划、课程签到表、岗位说明书及其多语对照稿。入职培训计划载明课程、日期与责任人签字；课程签到表记录参训人员、签到时间与回执；岗位说明书含岗位名称、职责、任职条件与版本号。更新节奏上，培训计划按批次滚动更新，签到表按场次生成，岗位说明书随组织调整改版。材料进入知识库检索时，各自承担不同角色：培训计划与岗位说明书作为术语抽取与对照的主要来源，签到表作为术语使用场景的补充证据。三类材料的字段、日期与签字须逐项对齐，同一术语在全篇的写法须一致，译名能回指原文。
配置怎么定
这一环由知识库检索服务（检索节点与搜索测试）执行，输出候选片段与相似度得分（经模式、合并、重排、过滤与上限裁剪）。统一术语表与对照稿由后续节点或人工接着完成。
| 对象 | 判断 | 核验动作 |
|---|---|---|
| 入职培训计划 | 课程、日期与责任人签字是否与签到表、岗位说明书对得上 | 在知识库搜索测试里切换 searchMode 为语义、全文或混合，核对候选片段中课程名与日期是否一致 |
| 课程签到表 | 参训人员、签到时间与回执是否与培训计划名单一致 | 用同义改写的问句各测一次，看候选条数与得分，确认签到记录与计划名单能互相回指 |
| 岗位说明书 | 岗位名称、职责与版本号是否与培训计划、签到表所用术语一致 | 开启与关闭 usingReRank 对比前几条排序，并核 similarity 过滤后保留的原文关键片段 |
| 统一术语表与对照稿 | 同一术语全篇写法是否一致、译名能否回指原文 | 抽三条术语查全篇写法，记录引用文本的 tokens 与数组条数，limit 单独记录 |
容易做错的三处
- 现象：同一参训记录在培训计划与签到表里的名称、数量或日期对不上。原因：两份材料各自维护，未做字段级对齐与回指核对。
- 现象：岗位说明书改版后，培训计划与对照稿仍沿用旧版术语。原因：版本未同步，检索候选未按最新版本过滤。
- 现象：签到表缺签字或回执，术语对照稿缺少确认环节。原因：材料流转未设签收节点，引用内容未保留原文关键片段。
怎么确认配好了
本功能验收：用同义改写的问句各测一次，对比候选与得分，再开关重排看前几条排序。
业务测试：抽三条术语查全篇写法是否一致。
- 在知识库搜索测试里切换
searchMode为语义、全文或混合，对比候选条数与得分。 - 开启与关闭
usingReRank对比前几条排序，并核similarity过滤后保留的原文关键片段。